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Luxembourg

Formalités d’entrée / Séjour et travail des ressortissants communautaires / Sécurité / Santé / Horaires de travail / Transport sur place / Les possibilités d’emploi / Législation du travail / Les salaires / Fiscalité / La protection sociale / Emploi du conjoint / Scolarité / Coût de la vie / Recommandations Importantes

Formalités d’entrée :
Carte d’identité en cours de validité ou passeport.

Séjour et travail des ressortissants communautaires :
Les ressortissants de la communauté européenne bénéficient de la libre circulation. Aucun permis de travail n’est requis pour un ressortissant de l’Union Européenne. Toute étranger désirant séjourner plus de 3 mois au Grand Doché de Luxembourg est tenu de demander une carte de séjour auprès du bureau de la population à la mairie de son lieu de résidence.

Sécurité :
Pas de problèmes majeurs à signaler, les conditions de sécurité sont bonnes. Il est cependant nécessaire d’exercer la vigilance normale et habituelle pour protéger sacs à mains, sacoches... Il est préférable de ne rien laisser dans les voitures.

Santé :
Pas de vaccin obligatoire ni de risques encourus.

Horaires de travail :
Les banques ouvrent du lundi au vendredi de 9.00 à 16.30h. Les bureaux se vident vers 18.00h. Les magasins ouvrent généralement en continu de 9.00h à 20.00h et ferment le lundi matin mais les horaires varient.

Transport sur place :
Le réseau ferroviaire et les bus desservent toutes les localités du territoire. Le réseau routier est excellent. Location de véhicules. Transport aérien sur de nombreuses destinations.Le stationnement des voitures est réglementé dans toutes les agglomérations. Les infractions sont sanctionnées sévèrement par une mise en fourrière très rapide du véhicule. Observation très stricte de l’interdiction de stationner sur les emplacements réservés aux handicapés. En revanche, on trouve de nombreux parkings publics. Ils sont payants, mais assez peu coûteux.

Les possibilités d’emploi :
Le Luxembourg est le plus petit état de l’UE. Il a cependant une économie diversifiée et très développée basée sur l’industrie (chimie et acier) et les services : tourisme et surtout secteur financier (banques et assurances) qui occupent 82% de la population active et contribuent pour 69% au PNB du pays. Le taux de chômage est faible et le pays dépend de l’emploi d’un nombre très important de frontaliers (89.000 en 2001 sur une population active de 277.000 personnes) et d’étrangers. Malgrè le ralentissement économique enregistré en 2001, l’emploi dans les banques continue à croître. Le Luxembourg est la 2ème place financière mondiale pour les fonds d’investissements. Mais soucieux de cette dépendance, le gouvernement a mis en place une politique de diversification économique qui malgrè le contexte difficile a entraîné la création d’emplois. Les taux de croissance de l’emploi salarié les plus élevés en 2001 sont enregistrés dans les branches des transports et communication, dans les services financiers, immobiliers et les services aux entreprises.

Législation du travail :
Conformément à la directive CEE n° 91-533 du 14/10/1991, l’employeur doit respecter certaines obligations et établir un document écrit (contrat de travail, lettre d’engagement, voire déclaration écrite signée par l ’employeur) comprenant les informations essentielles au contrat ou à la relation de travail (voir le glossaire de mondissimo)

Les salaires :
Malgrè le ralentissement économique enregistré en 2001, les coûts salariaux ont connu une accélération sensible de l’ordre de 5,2% en 2001, le double des années précédentes. Non seulement le coût salarial moyen a augmenté mais les entreprises ont distribué primes et gratifications après les bénéfices enregistrés en 2000 ce qui entretient une inflation sous-jacente élevée. Le salaire minimum pour un travailleur qualifié est de 1548,27€ /mois au 1//2001.

Fiscalité :
L’impôt est perçu à la source sur les salaires par l’employeur et tous les revenus font l’objet d’une déclaration annuelle. Le montant imposable est calculé après déduction des charges sociales et prise en compte de la situation familiale pour le calcul du taux appliqué. L’impôt est progressif. Il a été réduit le 1/1/2001 puis à nouveau le 1/1/2002. Il y a 16 tranches de 8% à 38% avec un minimum exonéré qui s’élève à 9.750€ pour un célibataire et à 19.500€ pour un couple marié. Les tarifs 2002 se distinguent dès lors par leur dimension sociale et compétitive. Ainsi le revenu minimum garanti (RMG), le plus élevé dans l’Union européenne, reste entièrement exempté. Par ailleurs, les revenus les plus élevés sont soumis à une pression fiscale qui est la plus basse de l’UE. Une convention fiscale a été signée entre la France et le Grand-Duché du Luxembourg le 1er avri 1958 et modifiée par un avenant en 1970 pour éviter les doubles impositions en matière d’impôts sur le revenu et la fortune. Cette convention répartit entre les deux états le droit d’imposer leurs résidents pour chaque type de revenus.

La protection sociale :
Seul l’expatrié au sens de la Sécurité Sociale française (voir glossaire sur le site mondissimo) et son employeur devront adhérer au régime local. Employeurs et salariés versent les mêmes cotisations : 5,05% ou 2,80 % du salaire avec plafond selon qu’il s’agit d’ouvriers ou d’employés, pour l’assurance-maladie et 8% avec plafond pour l’assurance vieillesse. La Sécurité Sociale luxembourgeoise a fêté son 100ème anniversaire en 2002. La participation aux prestations en nature est de 20 % pour la première visite médicale par période de 28 jours. Toutes les autres visites médicales ainsi que toutes les consultations donnent lieu à une participation de 10 % jusqu’à concurrence d’un maximum par séance correspondant à 5 €. Aucune participation n’est due, ni pour les consultations et visites se rapportant à une hospitalisation, ni pour celles accordées en cas de maternité. Les médicaments sont plus ou moins remboursés, en fonction de leur intérêt thérapeutique (0 %, 40 %, 80 % ou 100 %). Seulement trois médicaments par ordonnance sont pris en charge.
Création par étapes au fil des décennies pour couvrir les différentes catégories socio-professionnelles ce qui en explique la structure complexe : une vingtaine d’institutions de sécurité sociale autonomes et gérées par les partenaires sociaux existent qui assurent le recouvrement des prestations et le paiement des prestations. Le ticket modérateur est la règle. Le contrôle est assuré par le Ministère de la Sécurité Sociale. Les prestations chômage dépendent elles du Ministère de l’Emploi. Il est à noter que dans la pratique le Centre Commun de la Sécurité Sociale assure l’affiliation et le recouvrement des cotisations pour toutes les branches de la sécurité sociale.
En cas de détachement, cliquez ici (source : www.cleiss.fr)

Emploi du conjoint :
Les opportunités d’emploi sont les mêmes pour le conjoint que pour l’expatrié. Pas de visa de travail requis pour un ressortissant de la communauté européenne.

Scolarité :
2 établissements français à Luxembourg : l’Ecole Française de Luxembourg (E.M.P.F), école maternelle et primaire et le Lycée français Vauban de la 6ème à la terminale. Pour tous renseignements, se référer au site de l’Aefe (voir le glossaire et l’annuaire de mondissimo). L’école au Luxembourg couvre l’éducation pré-scolaire de 4 ans révolus à 6 ans. L’enseigement dit primaire, obligatoire, va de 6 à 15 ans, suivi par un enseignement secondaire général ou technique. Le luxembourg n’avait pas d’université même si des établissements d’enseignement supérieur et des centres de recherche existent. Cela va changer puisque la création d’un établissement public portant le nom de "Université de Luxembourg", fédèrant l’ensemble de l’offre d’enseignement supérieur et de recherche est en cours de discussion.

Coût de la vie :
Différents prestataires fournissent des indices coût de vie : ORC et ECA les pionniers en Europe, Mercer, Eurocost ou Airinc mais tous s’adressent aux entreprises. ORC, par exemple, offre des informations coûts de vie avec une base 100 à partir de 44 pays de référence - dont la France - vers 300 villes d’affectation dans plus de 160 pays. Pour le particulier soucieux de s’informer, la MFE dans ses monographies donne des informations sur le coût de la vie dans les divers pays traités mais sans utiliser une base 100 pour la France. Vous pouvez également vous adresser à l’UFE ou tenter votre chance sur le web sans garantie aucune en ce cas de la façon dont sont collectées les informations et donc sur la fiabilité des indices fournis que ce soient www.muskadia.com ou www.homefair.com. Pour information, selon Muskadia.com qui publie le coût de la vie dans 150 villes du monde sur la base d’un indice 100 pour New-York (Paris : 97,9), Luxemboug se classe au 47ème rang avec un indice de 87,1.

Recommandations Importantes :
La police luxembourgeoise fait état de l’apparition d’une nouvelle forme de criminalité à l’encontre des automobilistes ("car jacking"). Ce type d’agression vise les automobilistes à l’arrêt sur les voies de circulation, aux feux tricolores. Là, le conducteur risque de se voir, sous la contrainte, dépossédé de son véhicule.Il est conseillé, par précaution, de verrouiller ses portières. (Source : MAE)

Informations transmises par le site internet Mondissimo